職工之家

江蘇通州四建集團工會委員會成立于1988年，在健全公司工會委員會的同時，狠抓各地區分公司（項目部）分工會、工會小組的建設，確認自上到下形成工會組織網絡，使工會工作層層有人抓不斷線。與此同時，建立了女職工委員會、工會經費審查委員會、勞動保護監督檢查委員會和勞動爭議調解委員會等組織，保證了各項工會工作的正常開展。
一、堅持職工代表大會制度，這是職工實行民主管理的基本形式。
二、推行企務公開制度，規范公開內容和程序，提高企務公開的質量和效果。
三、履行集團協商制度，作為職工方代表與企業方就涉及職工權利的事項，建立了溝通和協商解決機制。
四、開展職工慰問活動，給企業職工送去人性化的關懷。
五、推進扶貧濟困工作，展示四建人樂于奉獻，善于發揚人道主義的良好風尚。
六、結合農民工學校這一平臺，開展“安康杯”競爭活動，使職工進一步學習和了解本專業工種的知識，推動全公司職工學習專業知識的高潮。
七、開展文體娛樂活動，豐富職工業務文化生活。

工會主要榮譽
工會榮譽：
1、全國廠務公開民主管理先進單位
2、江蘇省建筑業第二屆青工技術競賽優秀組織獎
3、江蘇省建筑業第三屆青工技術競賽優勝單位
4、江蘇省模范職工之家
5、江蘇省向困難職工送溫暖愛心救助單位
6、南通市模范職工之家